Коммуникации строят в ряд

Есть такое красивое умное слово - парадигма. Его обычно с большим удовольствием повторяют студенты-первокурсники. И есть еще более красивое словосочетание - коммуникационная парадигма. Так вот, есть мнение, что эта самая коммуникационная парадигма в современном менеджменте стремительно меняется.
Каналов связи как с внешним миром, так и с подчиненными, сидящими в соседнем кабинете, у руководителя более чем достаточно. Быстрое, относительно надежное и удобное онлайн-общение постепенно вытесняет «живые» совещания и просто человеческий обмен мнениями.
С другой стороны, корпоративные ограничения, накладываемые на социальные сети, коммуникаторы и прочие блага цивилизации, позволяют пока рабочим отношениям во многих компаниях сохранять человеческий облик.
Тема, одним словом, сложная, но актуальная; сколько людей, столько и мнений, а технический прогресс все равно не остановить.
Именно поэтому в Санкт-Петербургском международном институте менеджмента (ИМИСП) решили провести исследование коммуникационных особенностей петербургских руководителей. О результатах этого исследования и о том, что думают о предполагаемой смене парадигмы сами менеджеры, читайте в приложении «Менеджер» в ближайшее время.
А пока тему можно обсудить в блоге «Делового Петербурга» по адресу: http://blogs.dpgazeta.ru/khrylova.