С 1 января 2009 года стоимость высшего, послевузовского или иного специального обучения, в том числе и за рубежом, можно будет учитывать в расходах организации, тогда она не будет облагается единым социальным налогом. Не должны будут платить налог с этих сумму и сами работники.

Как передает корреспондент "Фонтанки", новые льготы предусмотрены законом, подписанным президентом России Дмитрием Медведевым 22 июля.

Для списания затрат компания должна заключить договор с российским образовательным учреждением (вузом, колледжем или пр.), имеющим лицензию, либо иностранным, доказавшим соответствующий статус.

Кроме работников, можно обучать и кандидатов – будущих сотрудников. Для этого с ними должен быть заключен ученический договор, предусматривающий, что не позднее трех месяцев после окончания обучения получивший "корочку" "выпускник" поступит на работу в оплатившую его учебу компанию и проработает на нее не меньше года.

Внесенные поправки позволят улучшить "человеческий фактор" – стимулируют работодателей повышать квалификацию сотрудников, набирать среди студентов даже начальных курсов будущих специалистов ("вундеркиндов") и иным образом готовить кадры.

Не признаются затратами на обучение расходы, связанные с организацией развлечения, отдыха или лечения, с содержанием образовательных учреждений, а также с выполнением для них бесплатных работ или оказанием им бесплатных услуг.